Moderno rješenje za HR
Odoo modul ljudski resursi - upravljajte najvažnijom imovinom vaše tvrtke: ljudima
Uspješno upravljajte vašim zaposlenicima
Centralizirajte sve svoje HR informacije
Nadgledajte brzo sve važne informacije po odjelu. Ograničite neke informacije tako da su dostupne samo voditeljima, a ostale svim djelatnicima. Budite upozoreni ako netko zatraži dopust, GO ili aplicira na određeno radno mjesto.
Pratite evidenciju rada i prisutnost na poslu
Tjedna ili mjesečna evidencija rada s opcionalnim praćenjem prisutnosti na poslu
Pratite utrošeno vrijeme po projektu, klijentu ili zadatku. Jednostavno pristupite statistici evidencije rada i provjerite prisutnost na poslu svakog djelatnika. Vrijeme provedeno na projektima može se automatski budžetirati.
Upravljanje odsustvima
Upravljajte godišnjim odmorima, bolovanjima i drugim odsustvima
Pratite korištenje godišnjih odmora svakog zaposlenika. Djelatnici unose svoje zahtjeve (godišnji odmor, bolovanje itd.), a voditelj ih odobrava i potvrđuje, sve u par klikova. Dnevni raspored svakog djelatnika se automatski ažurira sukladno.
Efikasno upravljanje troškovima
Praćenje i odobravanje troškova na pravi način
Postignite da zaposlenici jednostavno unose i opravdavaju učinjene troškove. Neka voditelji odobre ili odbace iste trošak po trošak. Postavite da se odobreni troškovi odmah knjiže u računovodstvo.
Regrutirajte najbolje
Upravljajte procesom zapošljavanja. Od početka do kraja.
Postavite svoj oglas za posao odbora u nekoliko klikova i pratite podnesene zamolbe. Jednostavno nadgledajte i upravljajte tokom zapošljavanja. Uz dodatak Odoo Survey aplikacije možete samostalno izrađivati upitnike.
Potaknite angažman s društvenim alatima
Unaprijedite komunikaciju između djelatnika i motivirajte ih putem nagrada
Poslovna društvena mreža
Neka vaši zaposlenici surađuju širom svih odjela, lokacija i Odoo modula interakcijom u realnom vremenu s live chat, razmjenom znanja i najboljih praksi, praćenjem određenih ljudi ili dokumenata i priključivanjem grupama od interesa radi razmjene znanja i datoteka.
Gamification
Nadahnite postignuća s izazovima, ciljevima i nagradama. Osmislite vlastite jasne ciljeve i pružite povratne informacije u realnom vremenu i konkretne rezultate. Istaknite top djelatnike cijelom timu i javno priznajte dobro obavljeni posao.